明珠园林一贯视人才为企业的第一资源，是企业可持续发展的重要保证。明珠园林坚持任人为贤的人才理念，坚持能者上，平者中，庸者让的用人制度，杜绝任人唯亲。尊重人才，通过建立科学有效的人才培养和考核机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个能充分施展才华的舞台，提供公平竞争、晋升通道明确的事业发展机会。
明珠园林始终坚持不拘一格，唯才至用，人尽其才，才尽其用。通过积极的沟通和合理的安排，因才至用，适岗适人，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。明珠园林建立完善人才机制，构筑容得下、留得住、能发展的人才平台，在企业发展中发挥人才的聪明智慧，为企业作贡献，实现人才与企业共同发展。
人才是明珠园林的宝贵财富，让人才与公司共谋发展、共享发展成果。公司关心和爱护人才，建立了完善的人才管理制度，为优秀人才提供优先发展晋升机会，每类岗位都有完善的业务培训和提拔晋升机制，业务管理岗位优先从公司内部基层优秀员工中提拔。公司已经建立具有本行业市场竞争力薪酬福利体系，薪资保持在同行平均水平之上。公司按国家
